Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11162

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

21 липня

Консультація
Трудова книжка
21.07.2026

Як правильно видати трудові книжки працівникам

Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники мають отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі…

основне зображення для Як правильно видати трудові книжки працівникам
6

1558

Кадрові документи здаються простими лише на перший погляд. Насправді навіть незначні порушення в оформленні трудових відносин або веденні документації можуть стати причиною трудових спорів, претензій під час перевірок чи судових процесів. Саме тому бізнесу важливо не лише правильно оформлювати документи, а й своєчасно отримувати юридичний супровід. Якщо вас цікавить комплексний правовий захист бізнесу, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Бронювання
21.07.2026

Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає

Ви щодня запитуєте про сумісників у квоті на бронювання. Ми щодня пояснюємо, як слід застосовувати норму про сумісників. Але на практиці виходить: хто в ліс, хто по…

основне зображення для Як рахувати сумісників у квоті на бронювання: єдиного підходу досі немає
6

621

Питання бронювання працівників і сьогодні залишаються одними з найскладніших для роботодавців. Особливо коли офіційні норми допускають різне тлумачення, а єдина практика їх застосування ще не сформувалася. У таких ситуаціях важливо не покладатися на припущення, а діяти відповідно до чинного законодавства та актуальних роз'яснень, щоб уникнути помилок і можливих претензій під час перевірок. Якщо ваше підприємство оформлює бронювання або лише планує це зробити, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній зібрано практичні рекомендації щодо оформлення бронювання та роз'яснено ключові вимоги законодавства.…Ще
Стаття
Мобілізовані / Добровольці ТРО
21.07.2026

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії

Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту…

основне зображення для Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії
16

24861

Добрий день! Працівник звільнений з військової служби 31.07.2026 р. На облік в ТЦК став 04.08.2026 р. На роботі він з'явився 13.08.2026 р. Крім того на місце цього працівника (на час моблізації) 05.08.2026 р. було прийнято іншого працівника, оскільки роботодавець не знав про звільнення з військової служби основного працівника. Питання: 1. Чи зберігається за основним працівником середній заробіток з дати звільнення з військової служби до 13.08.2026? 2. Чи обов'язково звільняти іншого працівника, якщо демобілізований в день виходу на роботу йде у відпустку без збереження зарплати?…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Військовий облік
21.07.2026

Переоформлення відстрочки через ЦНАП: чи вже можна подати заяву та не втратити чинну відстрочку

Міноборони повідомило про можливість переоформлення відстрочки від мобілізації через ЦНАП без ризику втратити чинну відстрочку на час розгляду документів. Однак…

основне зображення для Переоформлення відстрочки через ЦНАП: чи вже можна подати заяву та не втратити чинну відстрочку
5

563

Такі новини особливо важливі для тих, у кого строк дії відстрочки добігає кінця або змінилися підстави для її отримання. Попри оновлення процедури через ЦНАП, варто заздалегідь перевірити строки, підготувати необхідні документи та переконатися, що переоформлення не створить зайвих ризиків. Саме уважність до деталей допомагає уникнути проблем під час продовження відстрочки. Більше про строки дії відстрочки, порядок її продовження та практичні нюанси читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13597.…Ще
Стаття
Діловодство
21.07.2026

Службовий лист: склад та вимоги до оформлення реквізитів

Вимоги ДСТУ 4163:2020 поширюються на інформаційно-аналітичні документи, до яких зокрема належать службові листи. У статті розглядаємо склад, зміст та місце…

основне зображення для Службовий лист: склад та вимоги до оформлення реквізитів
8

10860

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
21.07.2026

Як зрозуміти, кого враховувати у загальну кількість військовозобов’язаних

Заплуталася остаточно, допоможіть зрозуміти, як правильно рахувати військовозобов’язаних у квоту для бронювання?

основне зображення для Як зрозуміти, кого враховувати у загальну кількість військовозобов’язаних
7

1839

Питання розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання й надалі залишається одним із найскладніших для роботодавців. Через різне трактування окремих норм бізнес часто стикається з невизначеністю, що може призвести до помилок під час оформлення документів. Саме тому важливо розуміти не лише хто має право на бронювання, а й як правильно визначати квоту та оформлювати всі процедури відповідно до чинних вимог. Якщо ця тема актуальна для вашого підприємства, рекомендую ознайомитися зі статтею: https://consultant.net.ua/consultant-article/13574. У ній детально розібрано ключові правила, практичні нюанси та поширені помилки, яких варто уникати.…Ще
Консультація
Військовий облік
21.07.2026

Як заповнити графу 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не надсилали

У нас є військовозобов’язані, які працюють дуже давно. Повідомлення до ТЦК по них не направлялись. Як в такому випадку заповнити графу 18 списку і чи потрібно зараз…

основне зображення для Як заповнити графу 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не надсилали
10

2304

Організація військового обліку на підприємстві вимагає уважності до кожної деталі. Навіть такі питання, як заповнення окремих граф у документах або своєчасне подання повідомлень до ТЦК, можуть мати значення під час перевірок. Щоб уникнути помилок і можливих претензій з боку контролюючих органів, бізнесу варто своєчасно отримувати кваліфікований юридичний супровід. Більше про комплексний захист підприємців, кадрові питання та юридичний супровід бізнесу читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873.…Ще
Соціальне страхування / Пенсії
21.07.2026

Відпустку без збереження зарплати хочуть зараховувати до страхового стажу: кого це стосується

У парламенті пропонують не позбавляти пенсійних прав працівників, які були змушені оформити відпустку без збереження зарплати через бойові дії, евакуацію чи окупацію…

основне зображення для Відпустку без збереження зарплати хочуть зараховувати до страхового стажу: кого це стосується
9

3890

не зрозуміло фраза "у відпустці без збереження заробітної плати, наданій у зв’язку з евакуацією, веденням бойових дій, тимчасовою окупацією або іншими обставинами" адже такого виду відпустки немає ні в ЗУ "Про відпустки" ні в ЗУ 2136, тобто, якщо в наказі надана відпустка за згодою сторін на період дії воєнного стану - це вже не підходить? тобто треба БУЛО писати - відпустка за згодою сторін на період дії воєнного стану у зв'язку з окупацією?…Ще
Стаття
Звільнення
21.07.2026

Працівник не з’явився в день звільнення: як кадровику уникнути наслідків

Звільнення завжди потребує точності, адже найменша помилка може коштувати керівництву нервів, а компанії фінансових втрат. У статті розберемо що робити, якщо у свій…

основне зображення для Працівник не з’явився в день звільнення: як кадровику уникнути наслідків
6

1475

Доброго дня. Що має стояти в табелі обліку робочого часу та як ознайомити працівника з наказом про звільнення, якщо працівник відсутній…Ще
Усі публікації11162
Новина7031
Стаття1507
Консультація2293
Мінікурс214
Розваги17
АІ-Консультація100
Теми
Бронювання1147
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки476
Відпустки711
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1412
Воєнний стан188
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство414
Дія61
Електронний кабінет51
Звільнення507
Звітність83
Інше682
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці395
Освітяни66
Особливі працівники353
Охорона праці179
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції74
Прийняття376
Ранковий кадровик626
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії368
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці379